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Para quem é o Curso GRO Psicossocial?
O Curso GRO Psicossocial é um treinamento gravado, direto ao ponto, desenvolvido para profissionais da área de SST que querem aprender, com clareza e segurança, como aplicar os riscos psicossociais dentro do GRO e PGR em apenas 30 dias.
Você vai aprender passo a passo como identificar, avaliar, documentar e propor medidas de controle para fatores como estresse ocupacional, assédio moral e sobrecarga de trabalho, atendendo às exigências da NR-01, NR-07, NR-17 e da Lei 14.831/2024 — sem achismos e sem medo de errar, para se tornar indispensável em qualquer empresa em 2025.
Meu nome é Larissa Rios, sou engenheira e especialista em Segurança do Trabalho, com mais de 10 anos de experiência e 500 empresas atendidas na gestão de riscos psicossociais.
Passei anos vendo profissionais travarem porque ninguém ensinava como aplicar riscos psicossociais na prática. E sem isso, você não se diferencia e não é valorizado.
Por isso, desenvolvi um método prático e direto, que já ajudou centenas de profissionais a integrarem os riscos psicossociais ao GRO e PGR com segurança e estratégia.
Agora, eu quero te entregar esse conhecimento no Curso GRO Psicossocial, para que você saiba exatamente como aplicar as normas e se torne indispensável no mercado.
Antes do Curso GRO Psicossocial:
Depois do Curso GRO Psicossocial:
Introdução ao GRO e Riscos Psicossociais
Definição de Riscos Psicossociais: O que são e como afetam o ambiente de trabalho.Origem Riscos Psicossociais no ambiente de trabalho: Assédio moral, carga de trabalho excessiva, falta de controle sobre o trabalho, etc.
Impactos na Saúde Mental e Física: Como os riscos psicossociais podem influenciar a saúde dos trabalhadores.
Impactos Organizacionais : Como os riscos psicossociais podem afetar a estrutura organizacional, financeira e imagem da empresa.
Legislação e Normas: Breve introdução às normas e regulamentações que tratam dos riscos psicossociais, como a NR-01 (PGR), NR 07, NR 17 e a ISO 45003.
Métodos de Identificação: Ferramentas e técnicas para identificar riscos ocupacionais/ psicossociais (LPP, entrevistas, questionários, observação direta, etc.).
Como reconhecer riscos psicossociais provenientes de outros riscos ocupacionais.
Indicadores de Riscos Psicossociais: Sinais de alerta no ambiente de trabalho (absenteísmo, rotatividade, queixas de estresse, etc.).
Fontes de Informação: Como coletar dados de diferentes fontes (RH, segurança do trabalho, saúde ocupacional, etc.).
GRO: Avaliação de Riscos Psicossociais
Critérios de Avaliação/níveis de julgamento: Como avaliar a gravidade e a probabilidade dos riscos psicossociais.
Ferramentas de Avaliação: Uso de ferramentas de Escala de Estresse no Trabalho, questionários de clima organizacional, etc.
Análise de Dados: Como interpretar os dados coletados para reconhecer padrões e tendências.
Estudos de Caso: Análise de casos reais de empresas que enfrentaram riscos psicossociais e como os gerenciaram.
Monitoramento Contínuo: Como implementar um sistema de monitoramento contínuo dos riscos psicossociais.
Indicadores de Desempenho: Quais KPIs (indicadores-chave de desempenho) podem ser usados para monitorar a eficácia das ações.
Planos de Ação: Como desenvolver e implementar planos de ação para mitigar os riscos identificados.
Ferramentas de Monitoramento: Softwares ou sistemas que podem ajudar no monitoramento dos riscos psicossociais.
Integração com o PGR, Inventários de Riscos e Certificações
Alinhamento com o PGR: Como os riscos psicossociais se integram ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e à NR-01.
Certificações Relevantes: ISO 45001 (Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional) e ISO 45003 (Gestão de Riscos Psicossociais).
Documentação e Relatórios: Como documentar e relatar os riscos psicossociais de acordo com as exigências do PGR e certificações.
Integração profissional e limites de atuação.
Ferramentas e Recursos Práticos + Dinâmicas e Atividades Práticas + Tira-dúvidas
Ferramentas e Recursos Práticos:
Checklists e Inventários de Riscos Psicossociais: Ferramentas práticas para ajudar os participantes a identificar riscos psicossociais em suas empresas.
Modelos de Relatórios: Exemplos de relatórios de avaliação de riscos psicossociais.
Guias de Boas Práticas: Materiais de apoio com boas práticas para a gestão de riscos psicossociais.
Dinâmicas e Atividades Práticas
Workshops de Identificação de Riscos: Atividades em grupo para identificar riscos psicossociais em cenários simulados.
Estudos de Caso Interativos: Discussão de casos reais e como os participantes lidariam com os riscos apresentados.
Simulações de Avaliação de Riscos: Simulações práticas de como avaliar e monitorar riscos psicossociais.
Vou te mostrar como parar de cobrar valores baixos ou ficar perdido na hora de precificar seus serviços. Você vai saber como definir preços estratégicos e vai receber um modelo de proposta pronto para apresentar às empresas.
Qual será o seu investimento?
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Meu nome é Larissa Rios, sou engenheira e especialista em Segurança do Trabalho, com mais de 10 anos de experiência e 500 empresas atendidas na gestão de riscos psicossociais.
Passei anos vendo profissionais travarem porque ninguém ensinava como aplicar riscos psicossociais na prática. E sem isso, você não se diferencia e não é valorizado.
Por isso, desenvolvi um método prático e direto, que já ajudou centenas de profissionais a integrarem os riscos psicossociais ao GRO e PGR com segurança e estratégia.
Agora, eu quero te entregar esse conhecimento no Curso GRO Psicossocial, para que você saiba exatamente como aplicar as normas e se torne indispensável no mercado.
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